Étapes
1- Présentation de l'activité (10 min)
Présenter l’objectif de l’exercice et ses différentes étapes. Présenter l’utilité de se doter de valeurs.
2- Priorisation individuelle (15 min)
- Donnez cinq cartons à chaque participant. En s’inspirant de la liste de valeurs, demandez à chaque participant d’identifier leurs valeurs personnelles et professionnelles les plus importantes (maximum de 5). Demandez-leur d’écrire une valeur par carton. De plus sous chaque valeur, demandez aux participants de compléter la phrase suivante : « Lorsque nous agissons en fonction de cette valeur nous… » (modèle de carton)
- On cherche ici à savoir la vision que le participant a de ce que le groupe devrait faire ou dire concrètement quand vous agissez en fonction de la valeur choisie puisqu’une valeur peut être perçue ou comprise différemment selon les personnes.
3- Présentation des choix individuels (15 min)
Demandez aux participants de se placer en équipes de 4 à 6 personnes et de se présenter mutuellement leurs choix.
4- Priorisation collective (30 min)
- Demandez aux équipes d’échanger autour de leurs choix individuels, d’analyser les convergences et divergences. À leur manière, les équipes doivent réussir à faire le choix de 5 valeurs qui rassemblent tout le monde.
- Il est possible que les participants n’aient pas choisi la même valeur (mot), mais que le sens derrière se ressemble beaucoup. Vous pouvez donc demander aux participants de choisir le mot qui réunit le plus tout le monde où leur permettre de mettre deux valeurs (mots) pour représenter une même idée.
- Demandez à chaque équipe d’inscrire leurs cinq valeurs collectives sur un grand carton (1 valeur par carton) en écrivant également la réponse à la question : « Lorsque nous agissons en fonction de cette valeur nous… »
5- Analyse collective (30 min)
- Un représentant est nommé dans chaque équipe pour faire part des travaux et des choix réalisés. L’animateur colle chaque carton (valeur) au mur.
- L’animateur anime ensuite un échange entre tous les participants pour voir les convergences et tenter de faire des regroupements.
- L’animateur propose ensuite de travailler seul ou avec un comité à partir de ces travaux pour faire une proposition de 5 à 8 valeurs qui leur sera présentée ultérieurement.
