Préparez une à deux questions que vous souhaitez explorer avec les gens. La question doit être ouverte et stimulante pour les personnes présentes. Le but est de favoriser les échanges. Le sujet de la rencontre peut être annoncé au préalable, mais pour garder un effet de surprise et une certaine spontanéité dans les échanges, il est préférable de ne pas diffuser les questions avant la rencontre.
Exemples de questions :
- Quels sont les enjeux et défis sur lesquels il faut s’attarder et pourquoi?
- Quel changement ou amélioration fera une différence dans nos façons de faire?
Puisque cette activité vise à explorer les possibilités, il est important que les participantes et les participants discutent avec plusieurs personnes différentes tout au long de l’activité. Pour y parvenir, l’activité se divise en quelques vagues successives d’échanges, les personnes étant invitées à se déplacer, à changer de table et à se « mélanger » entre chacune de ces vagues, pour ne pas discuter avec les mêmes personnes plus d’une fois. Vous devez conséquemment préparer une étiquette individualisée par participante et par participant. Sur chaque étiquette, on indique une séquence de déplacement unique pour la participante ou le participant. (ex. : vague #1/table #4, vague #2/table #8, vague #3, table #1).
Hôtes de table
Une personne par table aura à jouer le rôle « d’hôte de table » qui aidera à initier l’échange. Il faut donc prévoir à l’avance un nombre suffisant de personnes qui accepteront de jouer ce rôle. Une feuille d’information peut leur être envoyée à l’avance. Avant le début de la rencontre, vous pouvez réunir les hôtes pour leur rappeler leur rôle et répondre à leurs questions.
Consignes pour hôtes de table :
- Il y aura trois (ou le nombre que vous aurez choisi) vagues d’échanges au cours du Café du monde.
- Un signal sonore sera donné afin d’inviter les gens à changer de table en fonction des numéros qu’ils ont sur leur étiquette.
- Au début de chaque vague, posez les questions que l’on vous a remises et lancez la discussion. Vous n’avez pas à animer les échanges, mais à les stimuler.
- Lors du changement de table, faites un très court résumé de ce qui s’est dit à la table lors de la ronde précédente et invitez les nouvelles personnes à poursuivre le travail d’exploration (à faire du pouce sur ce qui a été fait). L’objectif de ce changement de table est de faire foisonner les idées!
- Prenez un court instant, cinq minutes avant la fin des discussions, pour faire une synthèse des idées fortes. Inscrivez-les sur la table.
- Lors de la plénière, à la fin des vagues d’échanges, l’animatrice ou animateur fera un appel aux différentes tables pour évoquer les idées fortes.
- Essayez de rendre la conversation la plus naturelle possible (évitez si possible les tours de parole) – on tente de se mettre dans l’ambiance d’une « discussion de café ».
- Si des gens parlent peu (ou semblent avoir de la difficulté à prendre la parole) : allez chercher leur avis.