Étapes
1- Présentation de l'activité (5 min)
Idéalement, la ou les questions ainsi que les consignes seront affichées à la vue de tous (sur du papier-affiche ou encore projetée(s) à l’écran).
2- Temps de réflexion en équipe (20 min)
En équipe (2 à 5 personnes), les participants doivent se questionner pour chacune des catégories afin de choisir le thermomètre qui représente selon eux le mieux la réalité du groupe. Une fois la réflexion faite et le thermomètre choisi, l’équipe identifie sur un ou des Post-it les éléments forts venant justifier leur choix et vont les coller sur le mur sous chaque catégorie à côté du thermomètre correspondant à leur choix.
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Chaque équipe doit se nommer un représentant qui fera la présentation synthèse de leurs réflexions.
3- Présentation des réflexions (20 min)
Chaque représentant fait la synthèse des réflexions de son équipe pour chaque catégorie en présentant le choix du thermomètre et les raisons venant appuyer celui-ci.
4- Échange et terrains communs (15-30 min)
L’animateur anime un échange avec les participants autour de questions comme :
- Y a-t-il des écarts entre les résultats des équipes?
- Qu’est-ce qui pourrait expliquer ces écarts?
- Que nous apprennent ces résultats sur ce que nous avons à faire ensemble?
- Comment cette réflexion vient-elle influencer notre processus, notre projet, etc.?
- Cet exercice nous amène-t-il à prendre des décisions dès maintenant? À nous fixer un autre moment de réflexion?
