À l’origine de l’évaluation, il y a la volonté de répondre à une ou plusieurs questions que l’on se pose. Est-ce que ce qu’on a mis en place fonctionne? Est-ce qu’on s’y prend de la meilleure manière?
Ces questionnements sont des opportunités de répondre à différents objectifs de développement d’une démarche collective.
- Savoir si on progresse vers le changement souhaité.
- S’assurer qu’un projet répond aux besoins ou aux objectifs.
- Promouvoir un projet et favoriser l’engagement.
- Analyser un processus de concertation.
- Rendre des comptes à un bailleur de fonds.
- S’outiller pour mieux travailler ensemble.
- Se doter d’une mémoire collective.
- Dégager des pistes d’amélioration.
- Développer une culture évaluative.
- Documenter des processus novateurs.
Avant même de plonger dans l’évaluation, il est important de définir collectivement ce que l’on souhaite connaître et ce que l’on souhaite faire avec les résultats. C’est le fondement d’une évaluation utile.