- Une affiche par groupe de travail avec un blason vierge (voir modèles ci-dessous)
- Des crayons-feutres de couleur
- De la gommette
Aucun prérequis.
« En créant un blason, on identifie ce qui est le plus important pour nous et ce qui est à préserver, mais on crée aussi une image forte qui pourra favoriser le sentiment d’appartenance et l’engagement envers un groupe ou une vision de changement par exemple. De plus, cette activité est particulièrement intéressante pour permettre aux personnes moins à l’aise avec le langage et les discours de contribuer autrement de leurs idées et de leurs talents! »
Marques distinctives de familles, de collectivités ou d'individus, qui sont représentées selon des règles définies.


Selon le thème choisi et le nombre de personnes, expliquez ce qui est attendu de chaque groupe de travail (à quelle question ils doivent répondre sur leur blason).
Prendre un trop long moment pour le partage des œuvres (plénière) est probablement le plus grand piège de cette activité. Pour éviter que les porte-paroles ne prennent trop de temps, donnez la consigne de laisser parler le blason lui-même et de seulement nommer ce qui est plus difficile à décoder. Un autre truc serait de changer la plénière en exposition à visiter (voir l’outil Exposition).
On pourrait utiliser cette activité pour dégager des éléments communs à l’ensemble du groupe. Il faudrait alors que le moment de partage des travaux ait une étape « validation » et un moment de construction du blason commun.
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